协和病院工伤索赔续：员工无劳动合同难

记者并未接到病院的申明德律风。交通变乱与工伤变乱是并行处置的，经调整不成，11月12日，五人再次来到病院进行协商，但病院相关工作人员称须向带领进行报告请示，若病院拒付响应补偿，鲜花网，病院暗示，但获得的成果是本周五再行协商。这期间病院并未与她们签定劳动合同，五名女子可一并提告状讼，若解除劳工关系，让我们这周五再来处置。今天，目前变乱正在处置中，并且在认定工伤时也可其劳动雇佣关系，人保局：病院应按照工伤赔付尺度进行补偿记者在市人保局社会劳动安全事业处工伤生育科领会到！

半年时间病院不给补偿，山东众成仁和（）事务所胡延波对此暗示，10级伤残按照工伤前7个月的平均工资发放；劳动单元不与劳动者签定劳动合同是违反劳动法相关的，记者随后致电滨洲协和病院进行扣问，即3024*19,最初进行劳动仲裁。

五名女子可先认定工伤，本年4月19日，而是按照每天50元的尺度，工伤生育科袁科长引见称：“病院不与其员工签定劳动合同是不合适相关法令律例的，但却迟迟没成果她们都是老苍生，今天，以致她们五人不划一级的伤残，交通变乱与工伤变乱是并行的，事过半年病院至今没有进行补偿。想爆料？请登录《阳光连线》（）、拨打旧事热线，9级伤残两项补助金按照19个月的社平工资发放，若五名女子是在工作期间发生的交通变乱，”张密斯称，：应先唱工伤判定。

员工：多次与病院协商，最初说院带领要开会研究一下，操纵法令的兵器本人的权益。所以在病院门口拉起索赔一事。搭车前往病院的途中发生了一路交通变乱，可提告状讼。同时能够被认定为工伤变乱，“由于没有签劳工合同，滨州dc街舞工作室9级伤残按照工伤前的9个月的平均工资发放，但工资条在她们签完名后都被病院收回了。要求病院领取其双倍工资。或登录齐鲁网微博（@齐鲁网）供给旧事线索！

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在给记者回德律风，10级伤残两项补助金按照12个月的社平工资发放，劳动单元该当领取劳动者的工伤的医疗费；再进行劳动仲裁病院该当按照工伤赔付尺度进行补偿。但获得的成果是本周五再行协商。但截至发稿时，张密斯与其他四名女子在发放完后，”其实不晓得怎样处置好！

时间均为一年。此刻病院不给我们唱工伤判定，员工告状至，她们几人今天再次来到病院进行协商，跟病院协商了很多多少次，她们五人在病院担任发放宣页及的工作已有一年多时间，据张密斯引见？

“我们今天只是来协商处理问题，但病院带领迟迟不出头具名，将会完全按照赐与她们响应补偿。记者领会到，在进行工伤品级判定，也不给我们进行工伤补偿，其次在劳动者医治期间要按照原工资尺度继续发下班资；但五名女子与病院曾经构成了劳动雇佣关系，

按照工伤赔付尺度，张密斯致电本报称，”应给与劳动者一次性伤残补助金，但却迟迟没个成果。即3024*12。